La liste des pays mécontents s’agrandie

L’assistance aux partis eurosceptiques a grimpé en parallèle en utilisant la montée rapide de l’afflux populiste qui engloutit actuellement l’Europe. Le mécontentement à l’égard de l’UE est censé être motivé par les éléments mêmes qui alimentent l’augmentation du populisme: les variations d’époque, d’argent, d’éducation ou les trajectoires économiques et de marché. De nouvelles recherches cartographiant la géographie du mécontentement dans plus de 63 000 zones électorales à l’intérieur de l’UE contredisent ce point de vue. Il montre que l’augmentation du vote contra-UE est principalement le résultat d’un déclin monétaire et commercial communautaire de longue à moyenne expression combiné à une baisse de l’emploi et à un nombre nettement moins élevé de salariés. Beaucoup d’autres raisons suggérées pour le mécontentement sont plus faibles que prévu, ou leur effet varie selon les niveaux d’opposition à l’incorporation européenne. Le 24 juin 2016, des habitants de la Grande-Bretagne et du reste du monde se sont réveillés pour savoir que la Grande-Bretagne avait voté pour sortir de l’UE. Même si de nombreux sondages ont prédit un résultat serré, l’attente frustrante – dont la plupart des dirigeants de la campagne «Quitter» – était que la Grande-Bretagne voterait pour rester au sein de l’UE. Mais le vote du Brexit n’a pas été la première indication d’un désenchantement croissant envers l’UE. Le discours sur les votes pour les événements contre l’intégration de l’UE, tel que défini par l’étude d’experts de Chapel Mountain, continue d’augmenter progressivement au cours des 15 dernières années (figure 1). Le vote pour les célébrations «fortement» au lieu de l’intégration à l’UE est passé de 10% à 18% par rapport à l’ensemble entre 2000 et 2018. Exactement la même tendance à la hausse est observée lorsque l’on considère les événements «quelque peu» au lieu de l’incorporation dans l’UE: de 15% en 2000 à 26% en 2018. Le vote en faveur de l’incorporation à l’UE s’est amélioré de près du même montant à l’intérieur de l’UE sans le Royaume-Uni. Les événements fermement opposés à l’incorporation européenne ont tendance à promouvoir le départ de l’UE – comme cela est devenu le cas lors de la célébration de l’indépendance de la Grande-Bretagne (UKIP), du rassemblement néerlandais pour l’indépendance, ainsi que du front français à l’échelle nationale – ou de le ramener à un confédération assouplie de dit – comme suggéré par la Lega italienne, l’AfD allemande, et aussi le Jobbik hongrois. Les célébrations qui sont relativement contre l’intégration occidentale, comme le Movimento Cinque Stelle italien ou peut-être le Fidesz hongrois, veulent que l’UE change substantiellement mais ne recommande pas vraiment de laisser derrière l’Union ou de la transformer en une coalition libre de revendications souveraines.

9ème meeting stratégique de Kampala

Assez récemment, une conférence mondiale a été organisée en Ouganda. Il existe une chambre nationale des entreprises et du secteur ainsi qu’une fédération d’employeurs. L’activité de soutien est globale. L’Ouganda Manufacturers Connection parraine un commerce mondial annuel acceptable à Kampala verrouillé très tôt en octobre. La Société ougandaise sera la plus ancienne et la majorité des entreprises sociales populaires. Les autorités nationales ougandaises pour la science et la technologie ont été fondées en 1990 pour renforcer la fascination, l’éducation et l’apprentissage et les recherches dans plusieurs branches de la recherche scientifique. Il existe de nombreuses organisations d’experts qui promeuvent l’éducation et l’analyse dans des domaines de carrière spécifiques de la technologie et des sciences, y compris l’Ouganda Medical Organisation. Il existe de nombreuses équipes de défense des droits des femmes, comme le Comité pour l’expansion des dames des Bahai d’Ouganda, l’Association nationale des organisations de filles d’Ouganda, l’Ouganda Organization of School Females et l’International African Women’s Leadership Institute. Les jeunes entreprises fédérales sont constituées de la Boy’s Brigade of Uganda, de l’Ouganda Scouts Association, des Uganda Woman Guides, de la Junior Chamber et du YMCA / YWCA. La société Mukono Multi-Objective Younger Years approuve les demandes pour votre santé et le bien-être des jeunes, en particulier ceux des régions rurales. L’autorité locale nationale ou le conseil des sports est actif pour annoncer les plans d’athlétisme pour débutants. L’African Healthcare and Study Groundwork s’engage à ouvrir les questions médicales publiques. Le Minsaki Katende Groundwork, commencé en 2003, fonctionne comme une organisation d’aide aux outils / outils dans tout le pays et propose des cours aux orphelins et aux personnes handicapées. Il existe en fait des sections nationales de votre communauté de croix de couleur rougeâtre, de l’UNICEF, de Environment for Humankind et de Caritas. La faune, le principal attrait des visiteurs, implique le gorille de montagne / colline en voie de disparition ainsi qu’un certain nombre d’autres variétés d’animaux de compagnie. Vous pouvez trouver 10 systèmes de parcs à travers le pays qui se répartissent à travers l’Ouganda et de chaque côté de l’équateur, tous chargés de biodiversité. Les équipements touristiques sont adéquats à Kampala mais limités dans d’autres domaines. Le trekking dans les montagnes des Virunga est bien connu en plus du rafting en eau vive de couleur blanche et du VTT. Les vacanciers ont besoin d’un passeport et d’un visa. Une vaccination contre une température élevée décolorée doit être la clé en Ouganda. Une région enclavée de la partie orientale de l’Afrique principale, située au nord et au nord-ouest du lac Victoria, en Ouganda, a une superficie totale de 236040 km2 (91136 mi2), dont 36330 km2 (14027 mi) sont des eaux normales intérieures. Dans une certaine mesure, l’emplacement engagé par l’Ouganda est légèrement petit par rapport à l’état de l’Oregon. Il s’étend sur 787 km (489 mi) nne-ssw et 486 km (302 mi) ese-wnw. Limité au nord par le Soudan, au sud par le Kenya, autour du sud par la Tanzanie et le Rwanda, organisation de séminaire ainsi qu’au sud avec la République démocratique du Congo (DROC). L’Ouganda comprend une période frontalière complète de 2 698 km (1 676 mi).

Apprendre par le jeu libre cognitif

Pourquoi avons-nous beaucoup de sujets à l’école? Pourquoi sont-ils étudiés séparément? La raison générale est de rationaliser notre approche des études. Mais cela profite davantage aux penseurs linéaires qu’ils aiment organiser leur habitude d’étude. Ils peuvent se concentrer sur un sujet à la fois. Cette approche ne fonctionne pas nécessairement pour les penseurs intuitifs qui apprennent en tout. Les deux approches ont des avantages, mais nous devons les examiner de près afin que nous puissions aider les étudiants à gérer leur style d’apprentissage. Les penseurs linéaires sont habiles à organiser les données qu’ils reçoivent et ils aimeraient séparer les sujets car la compartimentation facilite leur apprentissage. Les avantages sont qu’ils développent des compétences organisationnelles et leur mécanisme de structuration devient efficace dans la mesure où ils ont tout ce dont ils ont besoin.
Pour les penseurs linéaires, le monde de l’éducation est structuré en fonction de leur orientation intellectuelle. En fait, les difficultés des penseurs linéaires sont que, dans un environnement non structuré, ils ont du mal à démarrer et trop de flexibilité peut devenir un fléau pour eux car ils sont si habitués à jouer selon les règles. Ils ont besoin d’une certaine autorité et d’une direction sans laquelle ils se retrouvent en mer. Comme le système éducatif formel est lié par des règles, un système et une autorité, il favorise d’autant plus les apprenants linéaires. L’éducation formelle ne répond pas tout à fait aux besoins des penseurs latéraux et des apprenants intuitifs car ils ne séparent pas les domaines d’apprentissage les uns des autres. Ils ne sont pas linéaires dans leur style d’apprentissage. En fait, ils peuvent apprendre par inversion. Ils ont tendance à ne pas avoir un système par lequel ils fixent des jalons dans leur processus d’apprentissage. C’est ce qui les rend créatifs parce qu’ils n’ont pas besoin d’un système pour régir leur style d’apprentissage. L’avantage des apprenants intuitifs est qu’ils sont formés, parce qu’ils ne sont pas structurés, à s’auto-diriger. Ils apprennent par le jeu libre cognitif.
Le free-play cognitif est la tendance à permettre à la cognition de s’aligner sur l’imagination. Ici, les règles sont brisées pour libérer l’esprit de l’apprenant des limites du cadre en question. La difficulté avec les apprenants qui utilisent un jeu libre cognitif est que le système d’éducation formelle est trop rigide pour s’adapter à leur style. Les enseignants ont donc besoin de savoir comment affiner leur approche pour aider ces étudiants à réussir, même dans un cadre formel. C’est souvent difficile pour les enseignants car cela leur demande de la créativité et de la patience. Dans les classes en ligne, les tuteurs utilisent la créativité à l’avantage de l’étudiant dans la mesure où cela profite à la fois aux penseurs linéaires et aux penseurs intuitifs en maximisant la technologie et l’apprentissage par association.

100 raisons pour aimer Luxor

Quand vous considérez Louxor, vous imaginez probablement la multitude de temples et de tombes de la ville. Cependant, cette zone illustrée par l’histoire mondiale de l’UNESCO est divisée par le Nil en deux zones (la rive orientale et la rive ouest), vous trouverez des vestiges de l’ancienne ville égyptienne de Thèbes presque partout. Les épaves les plus anciennes de Louxor remontent à la fin du 14ème siècle avant JC, et des tombes appartenant à des pharaons célèbres comme Toutankhamon et Hatchepsout se trouvent dans les montagnes thébaines de la rive ouest inférieure. Mais Louxor offre plus que de simples sites historiques. Vous trouverez une forte culture islamique dans cet article, ainsi que le brouhaha d’une grande ville. Le centre-ville de Louxor regorge de structures et d’installations modernes. Lorsque vous quittez le centre de la zone, vous remarquerez rapidement les épaves historiques de Louxor. Alors que de nombreuses tombes de Louxor résident autour de la partie des institutions financières occidentales de la ville, les temples et galeries les plus connus peuvent probablement être obtenus avec la rive orientale du Nil. Besoin de voir du côté Est Les établissements bancaires incluent le temple de Louxor, le temple complexe de Karnak et la galerie d’art de Louxor. Faites attention à l’ouest et vous trouverez plus de ruines telles que les colosses de Memnon, Medinet Habu ainsi que le temple d’Hatchepsout. Et si vous continuez vers les sommets des montagnes thébaines, vous découvrirez d’innombrables tombes situées à l’intérieur de la vallée des rois, de la vallée des reines ainsi que de la vallée des artisans. Depuis la tendance de l’Égypte cette année, la politique et la protection à l’échelle nationale égyptienne, en particulier au Caire, sont déjà dans un état de troubles. Les vues de Louxor sont relativement sans risque, cependant, plus d’épisodes terroristes se sont produits étant donné que l’ancien directeur général Hosni Moubarak a été renversé, il est donc conseillé d’empêcher les manifestations gouvernementales et de rester informé. Les pickpockets peuvent aussi être typiques, alors défendez vos objets de valeur. Vous découvrirez une meilleure existence des forces de l’ordre dans d’énormes sites tels que le temple de Louxor et le temple de Karnak pour aider à contrecarrer les incidents potentiels. Les distributeurs de rue de Louxor, qui restent en dehors des attractions bien connues, sont notoirement belligérants. Beaucoup sont persistants à utiliser leurs offres, tandis que d’autres feront la promotion de solutions gratuites et plus tard sur appel moyennant un coût. Les femmes sont fréquemment exposées à des commentaires, des actions et des contacts physiques inappropriés. Si un colporteur vous met vraiment mal à l’aise, trouvez un agent des forces de l’ordre. (Ils sont postés dans de nombreux sites Web de temples et de lieux de sépulture de Louxor.) Bien qu’il ne soit pas vraiment recommandé d’accepter les offres d’excursions ainsi que d’autres services de distributeurs de rue, si vous choisissez d’utiliser des services professionnels non officiels, attendez-vous à ce qu’on vous demande des conseils. Les employés du café, les instructions de voyage, les automobilistes, les préposés aux toilettes et les gardiens d’attraction peuvent également exiger des pourboires. La devise clé à Louxor sera la livre égyptienne (EGP); examinez le niveau d’échange le plus récent avant de visiter. Les suggestions moyennes varient entre 1 lb égyptien et 100 poids égyptien (11 $) selon le support. Et gardez à l’esprit que les pourboires en Égypte sont généralement répartis entre plusieurs personnes et ne sont généralement pas distribués de manière uniforme.Par conséquent, si vous souhaitez donner un pourboire à un personnel en particulier, il est préférable de le faire discrètement. Les mots officiels de l’Égypte sont l’arabe égyptien, cependant, l’arabe sa’idi (un dialecte local) est le plus souvent entendu à Louxor. Certains contenus importants à utiliser à Louxor incluent « marhaba » (bonjour là-bas), « los angeles » (non), « shukran » (merci) et « inshallah » (qui signifie « le seigneur voulant » et accompagne de nombreux termes différents) . Vous découvrirez également que la plupart des habitants de la région qui se connectent avec les touristes, y compris les guides touristiques et les employés du motel, parlent couramment l’anglais. À Louxor, Tematis il est conseillé de faire attention à ce que vous mettez. Malgré le fait que les vêtements traditionnels occidentaux standard sont largement appropriés dans les zones avec beaucoup de touristes, exposer vos biceps et triceps et vos cuisses et jambes (surtout en tant que femme) dans les lieux de rencontre de la communauté et même si le jogging entre les destinations est souvent mal vu. Pour éviter tout intérêt injustifié, adoptez certains aspects de la robe islamique tout au long de votre séjour, comme mettre des t-shirts et des jeans à manches longues ou des robes de taille au sol. Masquer la tête avec un foulard (connu sous le nom de hijab) n’est d’ailleurs pas nécessaire lors de la visite d’une mosquée. En outre, prévoyez de vous habiller de manière beaucoup plus conservatrice au cours du Ramadan, des vacances islamiques qui impliquent le jeûne pour reconnaître la première révélation du Coran au prophète Mahomet. Si vous vous rendez à cette heure mais que vous ne voulez pas participer au jeûne, offrez des friandises supplémentaires à découvrir lorsque les magasins et les restaurants sont fermés entre l’aube et le coucher du soleil.

De Platon à Searl

Il est clair que les points peuvent avoir été distincts. Platon était probablement destiné à obtenir une profession dans la politique nationale ou, au mieux, dans la vie publique quotidienne. Son papa, Ariston, serait descendu dans la toute dernière reine d’Athènes. Certains endroits sont convaincus que sa nouvelle mère, Perictione, était vraiment un membre de la famille de l’homme d’État athénien Solon. À la mort de son papa, la mère de Platon a attelé un copain de Périclès. Platon possédait un pedigree impressionnant, ainsi que les membres de sa famille étaient effectivement liés et riches. On prétend parfois que l’injustice entourant la performance du mentor de Platon, Socrate, a poussé Platon à décliner un mode de vie public ouvert et à se concentrer sur l’approche. Nous nous rendons compte que Platon et une partie de sa famille et de ses associés étaient en fait des antidémocrates fidèles, et après la chute des 30 Tyrants, les sentiments antidémocratiques n’ont pas été compensés à Athènes. Par conséquent, il est également probable que c’est en fait l’absence de possibilité pour les personnes qui ont ses tendances gouvernementales qui a éloigné Platon de la vie quotidienne du gouvernement. Nous ne savons tout simplement pas. On sait peu de choses sur une grande partie de la vie de Platon. Il est probable qu’il ait entrepris l’assistance des services militaires, peut-être en tant que membre de la cavalerie athénienne actuellement en opération en opposition à Sparte. L’image de Platon tonnant dans la lutte à cheval n’est pas simple à visiter, mais il convient de se rappeler que «  Platon  » était un surnom, qui signifie «  large  » ou «  large  » – un point de référence pour son grand zone des épaules. Il aurait donc pu être quelque chose de n’importe quel guerrier. Son vrai nom était Aristolces. Mais aussi pour un surnom qui a attrapé, la langue anglaise aurait pu être chargée de «relations aristolques». Nous comprenons qu’il a voyagé, très probablement en Égypte et positivement à Syracuse. Seneca enregistre qu’il a souffert d’un problème de santé en raison de ses voyages retardés dans votre vie, mais si cela l’a anéanti est certainement une préoccupation disponible – cela semble improbable. Nous comprenons que lui et d’autres personnes ont commencé l’Académie en 385 avant JC, communément considérée comme la première école mais presque certainement absolument rien dans l’organisation. Selon certains rapports, « L’Académie » était en fait la marque de la maison de Platon, et il semble également probable que lui et seulement un ou deux autres personnes partageant les mêmes idées n’embarquaient que quelques élèves et dispensaient des cours exclusifs à l’université. Il est loin d’être évident que Platon y a en fait enseigné – dans ses articles, Aristote, étudiant à l’Académie depuis 25 ans, ne mentionne que les dialogues en ce qui concerne les paysages de Platon, par opposition aux conférences ou au dialogue. Quoi qu’il en soit, le quartier pourrait être différent d’une université moderne ainsi que d’une université du moyen âge dans presque toutes les valeurs. Néanmoins, il a eu une durée de vie exceptionnelle, se poursuivant pendant 9 100 ans. Si très peu de détails fiables sur sa vie nous sont parvenus, notre entreprise a la chance stupéfiante d’avoir possiblement tous les dialogues qu’il a publiés. Ceux-ci sont généralement organisés en au moins quelques intervalles, bien que l’ordre précis soit un point de poursuivre le débat. Socrate peut être le physique principal et le héros dans la majorité des cas. Les soi-disant «premiers» dialogues sont censés refléter les propres intérêts historiques de Socrate, mais au milieu et plus tard, Socrate devient beaucoup plus un porte-parole pour Platon. Même ainsi, il peut être évident que Socrate jette une ombre très étendue autour de Platon, et quelques-unes des informations les plus sérieuses de Platon sont des tentatives de traiter des préoccupations socratiques, ou du moins des préoccupations prometteuses des poursuites socratiques. Identifier les vertus Les dialogues initiaux ont Socrate à la recherche d’explications sur les vertus, déterminées par la vue qu’une personne doit savoir ce que, par exemple, la justice est avant que quiconque puisse aspirer à répondre de manière juste. Il peut être vraiment utile de se rappeler que Socrate ne réalise en aucun cas une définition acceptable, et il est probable que cela soulève des problèmes que le centre de Platon et plus tard les travaux tentent de résoudre. D’autres troubles, soigneusement liés, ont certainement motivé Platon aussi. Nous allons en vérifier quelques-uns; par exemple, notre utilisation d’un mot large comme «bleu». Nous appliquons l’expression «bleu» à de nombreux problèmes différents, mais comment diable avons-nous compris de le faire chaque fois que nous ne rencontrons en aucune manière une démonstration sans ambiguïté de l’azur? Presque tout ce que nous voyons est azur et froid ou bleu clair et aigre ou bleu clair et modeste: comment avons-nous réussi à apprendre à utiliser l’expression «bleu» dès le début?

Comment activer une concurrence d’innovation dans l’entreprise

Il est en fait BIEN rapporté qu’en cette ère chronilogique particulière de perturbations répandues, les entreprises doivent innover en permanence, créant de nouveaux marchés, activités, marchandises, solutions, contenu ou procédures. Alors, que peuvent faire les pionniers pour encourager la créativité? Il s’agit bien plus que de recruter les esprits les plus brillants. Lorsque trouver la plus grande expertise est clairement un avantage, les gens ont besoin des bonnes coutumes pour s’épanouir. Nous avons maintenant appris qu’une tradition d’égalité – exactement le même type d’environnement de travail qui aide chaque personne à progresser vers des emplois plus élevés – est en fait un multiplicateur très efficace de créativité et de croissance. Par conséquent, créer des traditions d’égalité n’est pas seulement un impératif moral, c’est également une priorité de l’entreprise. Simplement, si les entreprises veulent prospérer, elles doivent «arriver à l’égalité». La puissance des traditions d’égalité des lieux de travail pour stimuler l’esprit de développement des employés – leur détermination et leur capacité à innover – est solide. Au sein de notre recherche, click and collect il a eu beaucoup plus d’influence que vieillir ou que le sexe et a conduit à une augmentation de l’attitude de développement dans tous les secteurs et tous les lieux. En réalité, nous avons constaté que l’état d’esprit de créativité est une demi-douzaine de périodes plus élevé dans les civilisations les plus égales par rapport aux moins-les mêmes. Le développement équivaut également à une probabilité économique. Parmi les plus de 18 000 employés dans 27 pays interrogés, nous avons constaté que tout le monde est beaucoup plus disposé à innover dans des systèmes financiers à développement plus rapide, puis dans des zones géographiques où la progression de la production de main-d’œuvre est plus élevée. Et les enjeux sont également énormes: nous calculons que les produits ménagers bruts dans le monde s’amélioreraient jusqu’à 8 billions de dollars américains d’ici 2028 au cas où l’état d’esprit de créativité dans tous les pays serait élevé de 10%. Peu importe qui ou où ils se trouvent, si les gens ressentent vraiment ce sentiment d’appartenance et sont donc respectés par leur employeur en ce qui concerne leurs efforts, leurs points de vue et leurs conditions uniques, ils seront davantage habilités à innover. Nous avons récemment interrogé les employés sur leurs connaissances sur ces 6 facteurs sur le lieu de travail, leur demandant dans quelle mesure «  je suis motivé à trouver de la créativité en dehors de la maison de mon organisation  » (Créativité) ou «  Le but de l’entreprise a tendance à me rendre fier opérer ici »(Objectif). Plus quelqu’un était vraiment d’accord pour dire que ces éléments particuliers étaient utilisés, plus son état d’esprit de développement était élevé. En utilisant un produit économétrique, nous avions pu montrer comment un état d’esprit de créativité se transformerait si les gens se révélaient utiles dans beaucoup plus – les mêmes traditions. Notre localisation: à mesure que la tradition s’améliore en matière d’égalité, l’état d’esprit de créativité se renforce. Sans aucun doute, nous avons constaté que pour chaque amélioration de 10% des facteurs douaniers, l’état d’esprit d’avancement s’était amélioré de 10,6%. Ces améliorations s’appuient sur trois piliers de toute tradition d’égalité: une gestion audacieuse, un environnement habilitant et une activité globale. Nous décrirons chacun à son tour. Les traditions commencent tout en haut. L’environnement et la rédaction des objectifs de diversité, la responsabilisation des cadres et le calcul de l’avancement sont des méthodes essentielles. Les cadres doivent donner au personnel le temps d’innover et la liberté de s’écraser.

la globalisation du syndicalisme

J’avais été élevé dans une résidence de l’organisation dans une communauté d’entreprise où les mineurs devaient acheter leurs propres graisseurs, c’est-à-dire des combinaisons en caoutchouc, des pièces de forage ainsi que d’autres ressources dans l’atelier de l’organisation. Cette entreprise, Inco Restricted, le plus grand producteur mondial de nickel pendant la majeure partie du 20e siècle, contrôlait la ville de Sudbury, en Ontario, mais n’a jamais réussi à posséder l’âme des femmes et des hommes qui y vivaient et s’y sont révélés utiles. C’est parce que ceux-ci ont été des femmes et des hommes syndiqués, personnels, un peu tapageurs et bien conscients que les appels chétifs des employés individuels tombent dans l’oreille d’une entreprise sourde. Alors que je me prépare à déménager dans quelques jours, 54 ans après avoir commencé à agir comme perforateur de cuivre à la fonderie Inco, la relation entre les énormes entreprises et le personnel du monde entier est unique. Les syndicats représentent actuellement une partie beaucoup plus petite du personnel, si peu que certains ne savent même pas exactement ce qu’est une entreprise de travail ou ce que le travail préparé peut compléter. Ce qui est la conséquence d’attaques délibérées et de longue durée contre les syndicats par les entreprises ainsi que les riches. Ils veulent posséder non seulement le temps et la production des travailleurs, mais aussi leur âme. Je voudrais vous raconter l’histoire d’Inco car elle montre l’arc d’ascendance et d’atténuation des syndicats au cours des 72 dernières années depuis ma création à Sudbury. Une fois que j’étais un garçon, les travailleurs d’Inco, environ 19 000 d’entre eux, ont été représentés par le biais de l’Union mondiale des miens, des employés des usines de fusion et de fusion. Le syndicat prenait le pouvoir. Mon père, Wilfred Gerard, était parmi les canailles. Nous vivions à quelques kilomètres des miennes et le personnel s’accumulait dans la maison. Une personne apportait une caisse de boisson, et ma mère fait de la salade d’œufs ou des sandwichs à la bologne. Les problèmes dans la mine étaient terribles, et ces travailleurs se sont organisés pour parvenir à changer. Je me souviens qu’ils faisaient référence à un arrêt de travail au-dessus des lunettes de sécurité de base. J’étais étonné qu’ils auraient besoin de prendre des mesures comme celle-ci pour avoir des dispositifs de fonction cruciaux. Je pensais que l’entreprise devait volontiers prendre cette mesure simple pour s’assurer que le personnel n’était pas inutilement blessé au travail. J’ai appris deux formations essentielles en me situant sur les actions et en prêtant attention à ces conférences. L’une était que l’entreprise ne ferait rien pour les travailleurs à moins d’y être contrainte par une action de groupe. L’autre est que les syndicats ont été un équipement de justice économique et sociale. J’ai commencé à travailler dans la fonderie au groupe d’âge 18 juste après avoir obtenu mon diplôme d’études secondaires. Ma maman a informé ma partenaire, Susan, ma future épouse, de ne jamais me permettre de m’impliquer dans le syndicat, comme si je le faisais, je serais personnellement partie en tout temps. Pendant longtemps, j’ai résisté à l’activisme syndical. Néanmoins, je portais une copie de l’accord de travail dans mon budget, traîné juste assez haut pour que le directeur puisse le voir. J’ai réalisé ce que cela mentionnait et je voulais qu’il apprenne que je comprenais. En 1967, quand j’avais 20 ans, le Global Union of My Own, Mill and Smelter Employees s’est joint aux United Steelworkers (USW), et j’étais également membre de l’USW. Il n’a pas fallu longtemps à vos hommes dans la fonderie pour voir que j’avais une grosse cavité buccale. Et en 1969, ils m’ont pétitionné pour devenir un délégué commercial. Ce qui avait été le début. Ma mère avait raison. Il a fonctionné signifie que j’ai été retiré de nombreuses fois. Je me suis fait rétrograder personnellement, donc je pouvais travailler les changements de jour et aller à l’université pendant la nuit. Le quart de jour, j’ai remarqué que l’entreprise faisait appel à de nombreux entrepreneurs. De nombreux ont entrepris des travaux qui étaient censés être effectués par des membres du syndicat. D’autres entrepreneurs étaient assis dans leurs camionnettes, juste derrière la réserve, sans rien faire. Par conséquent, j’ai eu environ six gars pour m’aider à suivre et enregistrer les violations chaque jour. Ensuite, nous déposions des griefs contre l’entreprise. Nous ne pouvions pas gagner car le vocabulaire du contrat était fragile à ce moment-là, mais nous l’avons traversé à toutes les étapes du deuil, et cela a également coûté de l’argent à Inco. Cela a rendu les patrons fous. Ils m’ont donc pris. Vous devriez être prêt pour cela si vous envisagez de trouver un activiste. Ils m’ont aidé à ratisser les pierres tombées des véhicules de la mine sur l’autoroute. Ils m’ont fait ramasser des ordures à l’intérieur du parking. Ils ont tenté de m’humilier. Cependant, je trouvais généralement un moyen de me conformer à ne pas s’incliner dans leur esprit.

Il n’a jamais été aussi aisé de s’éloigner du monde

Il n’a jamais été aussi facile d’échapper à tout cela et de se rapprocher du caractère dans la conception, car la rencontre traditionnelle des vacances à l’extérieur est redéfinie avec une toute nouvelle génération de vacanciers écoconscients exigeants à l’esprit. Il existe certainement de nombreuses données selon lesquelles traîner par nature augmente la santé physique et mentale globale – des récompenses qui sont spécifiquement appréciées par la génération Y – et le marché des vacances réagit en conséquence. Les spécialistes du Sommet mondial du bien-être 2019 ont conseillé à votre industrie de l’hébergement de réfléchir à l’engouement récent qui considère passer du temps dans la nature comme un «incontournable du bien-être». Sans aucun doute, les plus beaux hotels les designers et les designers d’intérieur ont déjà commencé à apparaître beaucoup plus étroitement au profit que le design biophilique – la biophilie est grecque pour «  l’amour de l’existence et aussi du monde vivant  » – apporte à mesure que la nature est incorporée dans l’environnement créé par l’homme. via des composants respectueux de l’environnement, des techniques de construction respectées et des dispositifs écoénergétiques, ou avec l’ajout d’un aspect écologique avec leurs récits de conception et de style. Cela va au-delà de ce qui comprend de nombreuses plantes et fleurs. Les développeurs les plus productifs évoquent des aspects émotionnels profonds de la nature via des styles, des finitions, des couleurs, des meubles et des œuvres d’art qui donnent le sentiment d’être à l’extérieur de la maison. Les programmes de télévision, notamment Amazing Areas de George Clarke et Cabins inside the Wild de Netflix, ont considérablement contribué à susciter le désir de styles qui reflètent ces caractéristiques naturelles. Par exemple, le Woodsman’s Treehouse, qui a succédé au prix, développé par les architectes britanniques Brownlie Ernst et Représente autour d’un chêne médiéval dans une forêt du Dorset, a longtemps été répertorié pour la Grande Maison des Modèles de la BBC de l’année 2018. des composants entièrement naturels qui se fondent dans les paysages attrayants avec des facteurs vivants, notamment l’accès à l’aide d’un lien de corde, un spa de santé sur le toit et un sauna, ainsi qu’un glissement vers le sol de la forêt. À l’intérieur de votre maison, une fenêtre unique insérée dans le sol offre un point de vue différent sur la forêt environnante. James Lohan, fondateur et principal responsable de la création du système de vacances organisé Mr & Mrs Smith, déclare que de plus en plus de touristes recherchent des activités immersives et des séjours éco-chaleureux et conviviaux dans la nature. Il détaille la prospérité du Treehotel en Suède, dont les logements orientés vers le style ont également capturé la pensée créative des enfants et des adultes; De plus, il a l’avantage supplémentaire d’avoir peu d’impact sur leur environnement. Au Royaume-Uni, des retraites comme les Seafood, Chewton Glen et les Pig Resorts ont des cabanes dans les arbres adaptées aux adultes, des cabanes de bergers et des cabanes isolées équipées en aidant à couvrir tout le confort de leur résidence. En ce qui concerne le quotient luxueux, Amangiri est difficile à critiquer. Le complexe de pavillon raffiné en forme de rectangle défini – une interprétation moderne de la structure standard des États-Unis – combine un luxe élémentaire résidant harmonieusement dans 240 hectares de paysages sauvages étonnants de Wilderness West dans le pays des canyons de roche rouge du sud de l’Utah. Pour commémorer sa décennie dans le désert, il propose un camping satellite supplémentaire, le Camp Sarika, avec 10 pavillons sous tentes, chacun ayant un club, une piscine de plongée et une terrasse exclusive avec un foyer. Les visiteurs peuvent utiliser le centre de villégiature principal situé à 5 secondes de trajet ou profiter de la solitude de leur camping, qui comprend un salon et un pavillon de café, deux suites spa, une piscine et un jacuzzi. Les actions de voyage incluent la prise de vue dans le ciel dans un ballon chauffant, un hélicoptère ou un avion, ou pour l’eau dans un kayak ou un paddleboard. Il y a des chevaux à monter et des sentiers de randonnée en montagne simplement pour marcher en plus des séances de contes et des danses rituelles au coin du feu, des piliers de grès et des cavernes historiques.

Dos Santos: le banquier mort

Le banquier d’Isabel dos Santos, la femme la plus riche d’Afrique, a été vu mort dans l’une de ses propriétés à Lisbonne. Mercredi, la mort de Nuno Ribeiro da Cunha, 45 ans, est survenue parce que lui et Isabel sont impliqués dans un scandale de blanchiment de capitaux concernant 1 milliard de dollars (760 millions de livres sterling). Les responsables de l’application des lois pensent que Da Cunha, qui tenait le compte bancaire de la société d’huile essentielle Sonangol, précédemment présidée par Mme Dos Santos, dans le petit prêteur portugais EuroBic aurait pu se suicider complètement juste après avoir fait des efforts pour l’éliminer. ce mois-ci et avait été aux prises avec des symptômes de dépression. Les procureurs angolais accusent Isabel de mauvaise gestion et de détournement de fonds pendant son mandat à Sonangol et ils veulent récupérer 1 milliard de dollars (760 millions de livres sterling) dont Mme Dos Santos et ses affiliés seraient tenus de payer leur État. Mercredi soir, M. Pitta Gros, un procureur angolais, a informé une convention de presse qu’Isabel était inculpée provisoirement de «lavage d’argent, trafic d’impact, gestion dangereuse… [et] falsification de documents, entre autres délits économiques». Les procureurs ont également désigné cinq autres personnes comme suspects dans la situation, notamment celle due à M. Ribeiro da Cunha, et les ont exhortés à rentrer en Angola. Le ralentissement économique international qui a commencé en 2008 a stoppé la croissance économique de l’Angola et plusieurs travaux de construction ont été interrompus en raison du fait que Luanda a accumulé des milliards d’arriérés envers les entreprises de construction étrangères lorsque les revenus des autorités ont chuté. Les coûts moins chers de l’huile essentielle et des pierres précieuses ont également entraîné une baisse de 0,7% du PIB en 2016. L’Angola a officiellement abandonné sa parité monétaire en 2009 mais l’a rétabli en avril 2016 et conserve un taux de swap surévalué. Fin 2016, l’Angola a rompu la toute dernière de ses relations de correspondant avec les institutions financières internationales, exacerbant encore les problèmes de change difficiles. Depuis 2013, la banque centrale a régulièrement investi des réserves à la baisse pour protéger le kwanza, permettant régulièrement une dévaluation de 40% par rapport à 2014. L’augmentation des prix des acheteurs est passée de 325% en 2000 à moins de 9% en 2014, avant de remonter au-dessus. 30% par rapport à 2015-2017. La baisse continue des taux d’huiles essentielles, la dévaluation du kwanza et le développement plus lent que prévu du PIB sans pétrole ont réduit les perspectives de progrès, même si de nombreuses principales organisations pétrolières mondiales restent en Angola. La corruption, en particulier dans les secteurs extractifs, est en fait un défi majeur à long terme qui représente une menace supplémentaire pour l’économie. Le classement de l’Angola est faible sur les indices de développement de l’être humain, indépendamment de l’utilisation de ses importantes réserves d’huiles essentielles pour restaurer, considérant que la fin de toute guerre civile de 27 années civiles en 2002. Combattre entre l’activité bien-aimée pour la libération de l’Angola (MPLA ), dirigée par Jose Eduardo DOS SANTOS, et l’Union nationale pour cette indépendance totale de l’Angola (UNITA), dirigée par Jonas SAVIMBI, ont suivi l’indépendance du Portugal en 1975. La paix semblait venir en 1992 lorsque l’Angola a organisé des élections nationales, mais la lutte retrouvée en 1993. Environ 1,5 million de vies ont peut-être été perdues – et 4 000 personnes déplacées – pendant plus d’un quart de siècle de lutte. La mort de SAVIMBI en 2002 a mis fin à l’insurrection de l’UNITA et a cimenté l’emprise du MPLA sur l’énergie.

Du skijoring au traineau à chiens

En skijoring, une personne à skis est remorquée par une créature supplémentaire – un chien de compagnie, un cheval ou, dans le cas de l’ancien propriétaire de Laponie Lake Nordic Vacation Middle Olavi Hirvonen, un renne. Vous pouvez même skijor juste derrière les motoneiges (si vous l’osez). De nombreuses histoires de skijoring commencent avec un chien. Pour Brendan Wiltse, c’était Khyber. Pour Alexander Barrett, c’était Ole. Pour mon mari et moi, c’était Hootch. Hootch était un mélange beagle-berger noir et feu ayant un penchant pour le tirage. Il était assez terrible en laisse, mais pire encore, avec une tendance à se révéler distrait par les arômes de la forêt et à prendre du retard ou à s’égarer. Hootch avait 8 ou 9 ans lorsque nous avons décidé de placer son pouvoir de traction à utiliser sur le chemin. Mon partenaire a entendu parler d’une femme à Lake Placid qui vendait du matériel de skijoring permettant aux skieurs d’être remorqués par leurs chiens. Nous avons conduit un après-midi d’hiver pour l’essayer sur les sentiers derrière sa maison. L’équipement de skijoring que nous avons acheté ce jour-là comprenait un harnais X-back Again pour Hootch, un harnais élégant pour votre skieur, ainsi qu’un élastique qui liait les deux ensemble. Notre élastique mesure 8 pieds de long et dispose d’un fermoir à dégagement rapide, une caractéristique pour laquelle nous avions été reconnaissants plus d’une fois. Dans le skijoring utilisé ce premier jour, Hootch a découvert son chiot intérieur. J’ai skié devant pour lui fournir quelque chose à chasser, tandis que mon partenaire, Herb, a skié derrière, attaché à la canine. Rapidement, Herb criait « Skiez plus vite! » tandis que lui et Hootch arrivaient à charger le chemin derrière moi, fermant rapidement l’écart. En rigolant, j’ai fini par m’écarter pour qu’ils puissent passer. Hootch a cherché extatique. Ce fut le premier de nombreux moments heureux dans la neige pour nous. Au lieu de laisser Hootch à la maison, nous l’avions emmené avec nous dans des aventures de ski hors-piste. Stupide de développement, Hootch n’était pas ce que vous contacteriez au pied de la flotte, et qu’il ressentait la propension d’un beagle à la tête de porc. Il nous donnait un excellent tirage, mais parfois, cette traction nous entraînait directement hors de la piste dans la poudre alors qu’il explorait le parfum d’une créature. En skijoring, un individu à skis est remorqué par un être supplémentaire – un chien, un cheval ou, lorsqu’il s’agit de l’ancien propriétaire du centre de vacances nordique du lac de Laponie Olavi Hirvonen, un renne. Vous pouvez même skijor derrière les motoneiges (si vous osez). De nombreuses histoires de skijoring commencent avec un chien de compagnie. Pour Brendan Wiltse, c’était Khyber. Pour Alexander Barrett, c’était Ole. Pour mon mari et moi, c’était Hootch. Hootch était un mélange beagle-berger noir et bronzé avec un penchant pour les tiraillements. Il était assez terrible en laisse, mais pire, avec une tendance à se laisser distraire par les arômes de la forêt et à prendre du retard ou à marcher. Hootch avait 8 ou 9 ans lorsque nous avons pris la décision de placer sa capacité de traction à utiliser sur le chemin. Mon partenaire a entendu parler d’une femme à Lake Placid qui commercialisait du matériel de skijoring qui permettait aux skieurs de se faire remorquer par leurs chiens. Nous avons conduit un seul après-midi d’hiver pour essayer les sentiers derrière sa maison. L’équipement de skijoring que nous avons acheté ce jour-là fournissait un harnais By-back again pour Hootch, un harnais de hanche pour votre skieur, ainsi qu’un élastique qui liait les 2 ensemble. Notre bungee mesure 8 pieds de long et comprend un fermoir à dégagement rapide, une caractéristique pour laquelle nous avons été reconnaissants plus d’une fois. Dans le skijoring utilisé initialement, Hootch a trouvé son chiot intérieur. J’ai skié devant pour lui fournir quelque chose à chasser, tandis que mon mari, Natural Herbe, skia juste derrière, attaché à la canine. Bientôt Herb criait «Skiez plus vite!» tandis que lui et Hootch sont venus charger le sentier juste derrière moi, réduisant rapidement l’écart. En riant, j’ai fini par m’écarter pour qu’ils puissent aller déchirer. Hootch a cherché extatique. Cela avait été la première de nombreuses fois satisfaites dans la chute de neige pour nous tous. Plutôt que de laisser Hootch à la maison, nous l’avions emmené avec nous dans des aventures de ski hors-piste. De taille trapue, Hootch n’avait pas été ce que vous appellerez le pied de flotte, et qu’il avait une propension de beagle à la tête de cochon. Il nous donnait un excellent tirage, mais parfois, cette traction nous entraînait directement hors de la piste dans la poudre naturelle pendant qu’il cherchait le parfum d’une créature. En skijoring, un individu à skis est remorqué par un être supplémentaire – un chien de compagnie, un cheval ou, dans le cas de l’ancien propriétaire de Laponie Lake Nordic Vacation Middle Olavi Hirvonen, randonnée chiens de traineaux un renne. Vous pouvez même skijor juste derrière les motoneiges (si vous osez). De nombreuses histoires de skijoring commencent avec un chien. Pour Brendan Wiltse, c’était Khyber. Pour Alexander Barrett, c’était Ole. Pour mon partenaire et moi, c’était Hootch. Hootch était un mélange beagle-berger noir et bronzé avec un penchant pour tirer. Il était assez horrible en laisse, mais pire encore, avec une tendance à se laisser distraire par les arômes de la forêt et à se mettre à l’écart ou à s’éloigner. Hootch avait 8 ou 9 ans lorsque nous avons décidé de placer sa capacité de remorquage à utiliser sur la piste. Mon mari a entendu parler d’une dame de Lake Placid qui vendait du matériel de skijoring qui permettait aux skieurs d’être remorqués par leurs chiots. Nous sommes allés en voiture un après-midi d’hiver pour essayer les sentiers derrière sa maison. L’équipement de skijoring que nous avons acheté ce jour-là a fourni un X-back utiliser pour Hootch, un usage élégant pour le skieur, avec un élastique qui les a attachés l’un à l’autre. Notre bungee mesure 8 pieds de long et comprend un fermoir à dégagement rapide, une caractéristique dont nous avions été reconnaissants plus d’une fois. Dans le harnais de skijoring ce premier jour, Hootch a trouvé son chiot interne. J’ai skié devant pour lui donner quelque chose à chasser, tandis que mon partenaire, Natural Herb, skia juste derrière, connecté à la canine. Bientôt Herb criait «Skiez plus vite!» tandis que lui et Hootch arrivaient à vous charger sur le chemin derrière moi, réduisant rapidement l’écart. En riant, j’ai fini par m’écarter pour qu’ils puissent déchirer le précédent. Hootch avait l’air extatique. Ce fut le tout premier de nombreux jours heureux sous la neige pour nous tous. Au lieu de quitter Hootch à la maison, nous l’avions emmené avec nous pour des activités de ski hors-piste. De taille trapue, Hootch n’avait pas été ce que vous auriez pu contacter aux pieds de flotte, et il a éprouvé une tendance de beagle à la tête de cochon. Il nous donnerait un grand tirage au sort, mais parfois ce tirage nous considérait comme tout droit sorti du chemin vers la poudre naturelle alors qu’il explorait l’odeur d’une créature.